Überall dort, wo Menschen gemeinsam an der Erreichung von Zielen arbeiten, ergeben sich neue Herausforderungen. Sei es in Unternehmen, Bildungseinrichtungen oder Vereinen – der Erfolg hängt davon ab, wie gut die Beziehung aller Teammitglieder ist.
Teamentwicklung ist Beziehungsentwicklung und bedeutet für mich, sich aufeinander einlassen, Vertrauen aufbauen, gemeinsam lernen und wachsen. Für eine gute Kooperation braucht es ein gewisses Mass an Offenheit, den Mut und die Fähigkeiten sich mitzuteilen. Um erfolgreich an einem Strang zu ziehen, sind nicht nur gemeinsame vertrauensbildende Erlebnisse wichtig, sondern auch eine etablierte Feedback- und Kommunikationskultur entscheidend.
Im Teamtraining werden genau diese Fähigkeiten „geübt“. Je nachdem wo Du mit deinem Team gerade stehst und was deine Ziele sind, wird das Programm entsprechend gestaltet. Sei es an einem halben/ ganzen Tag oder über mehrere Tage hinweg.
Im Wechsel zwischen Erleben, Erfahren und Reflektieren werden in kürzester Zeit Gruppendynamiken angeschaut und thematisiert – und auf den Berufsalltag übertragen. Die neu gewonnen Erkenntnisse können direkt in der nächsten Übung umgesetzt werden.